覃远生深入项目一线检查指导工作
他有一双“铁脚”，年近半百脚步依然铿锵有力，走进施工一线，协调项目推进“拦路虎”，敢啃建设“硬骨头”，为服务经开区基础设施建设奋勇当先；他有一双“慧眼”，擅长从贫瘠土地中发现旁人容易忽略的细节，进而探索出适合经开区实情的“旱改水”项目奥秘；他有一颗“匠心”，与公司人才团队同频共振，与“建设壮美广西，共圆复兴梦想”的时代脉搏一起律动。
他叫覃远生，拥有24年党龄的中共党员，现任安博（中国）下属科巨公司总经理。面对2020年极不平凡的一年，覃远生主动适应新形势，开拓创新，锐意进取，凭借多年管理经验和一股敢打善拼的韧劲，带领科巨班子和全体干部员工在项目建设、服务企业、水环境综合治理、科教配套设施等攻坚战中做出了突出的业绩，被集团公司授予2020年度“突出贡献奖”荣誉称号，这也是他继2019年度后蝉联此项殊荣。
谋篇布局，苦干拼搏，“铁军”精神打硬仗
“精卫衔微木，将以填沧海”。经过几年的锤炼，覃远生已然从“半路出家”的工程“新手”蜕变成科巨公司领航“老工程”。近年来，他审时度势，结合行业发展形势和公司实际提出代建和自营项目必须“两手都要抓、两手都要硬”的工作思路。作为科巨公司“班长”，他很少有时间在办公室坐班，为了舞好公司经营工作的龙头，他经常在外参加各种协调会。只要有时间，他不是走访经开区各局办沟通项目建设情况，就是经常深入项目一线指导工作，现场协调解决项目建设各项重点、难点和痛点问题。
2020年，面对突如其来的疫情冲击，他带领科巨公司迎难而上，主动作为狠抓落实，全力以赴谋发展，在相对困难的环境中还取得了“四有”发展局面——抗疫有担当，在疫情防控阻击战中充分彰显了担当与作为，实现海城路（洪运路—同兴路段）、经开区实验幼儿园、吴圩镇20号路西延排水工程等重点项目在2月底按下复工复产“快进键”；发展有成绩，全年完成总投资约3.7亿元，全年营业收入2578万元，回款3082万元，实现利润1739万元，主要指标均能实现历史新突破；工作有亮点，南宁空港国际学校等一批重点项目如期推进，“治水”工作更是获得市水环境治理指挥部督查通报表扬并作为先进经验在全市推广；转型有实效，在稳定代建工作的同时，玉米研究所、新桥村旱改水项目顺利通过验收并完成指标入库45.77公顷，吴圩镇平垌村旱改水顺利开工，为持续发展提供了重要支撑。相关工作得到管委会、集团公司及社会各界的广泛好评，进一步打造了科巨公司响亮的“铁军”队伍招牌。
从不懈怠的执著，给了他挥剑斩荆棘的勇气，也伴随他攻城略地，所达之处皆是一个个新的标高。2020年，无论是晴是雨，在他的带领下科巨公司从未懈怠、从未退缩，127个项目如期开工，83个项目顺利完工，印证了科巨人的战斗热情；市级安全文明工地、黑臭水治理全市排名靠前等多项荣誉见证了那些克难攻坚的岁月。
快干实干，共克时艰，势必啃下“硬骨头”
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。从海城路（洪运路—同兴路段）在土方体量大、征拆难的情况下还能比原定目标提前7天实现通车；到在秋季开学前顺利交付了奥园小学综合楼扩建工程、经开区实验幼儿园、56中公寓楼，每一个项目都有他奔走的足迹；60天内完成东岜岭垃圾填埋场整治工程，90天内完成空港国际学校封顶目标，他带领员工争分夺秒创造了奇迹；吴圩空港商贸中心一户一表、友谊金凯路口雨水管改造、瑞声科技南宁产业园变压器增容、新桥村“旱改水”土地权属分配现场，都留下他熟悉的背景……成绩的取得也激励他突破一个又一个新的隘口，承建南宁市重点统筹项目的海城路（洪运路—同兴路段）就是其中之一。
海城路（洪运路—同兴路段）作为南宁国际铁路港配套工程，按照市委、市政府要求，项目原定2020年12月底通车目标二次调整压缩至2020年8月30日实现通车，比原定工期提前4个月。时间紧、任务重。面对上级委付的重任，覃远生从未想过躲避，一心只想着如何完成。接到指令后，覃远生立即着手部署抢工事宜，在确保质量安全情况下，采取多点平行全机械化作业方式进行施工，充分借助复工复产后的晴好天气，督促施工单位加大机械设备、人力投入，排水、防护、路基等分项工程交叉作业，同步施工。
项目建设期间多次碰到村民阻挠施工，项目几次面临被迫停工的被动局面。为了解这些阻挠施工村民的思想动态和需求，无论白天还是黑夜，总能看见覃远生带领项目现场管理人员在村民之间来回奔波走访的身影。通过各种途径，多个侧面了解他们的思想动态，向其宣传国家相关补偿标准政策，讲述道路建设的重要性，在允许的范围内以最大的诚意说服拆迁户，做通思想工作。通过多次深入当事户主家中沟通协调，海城路的建设逐渐取得了户主的理解与支持，征拆工作得以稳步推进。在管委会相关部门的支持下，海城路拔除了3户“钉子户”，解决影响施工的涉路纠纷10余件，全力排除外部干扰，为项目全速抢工创造了良好条件。如今的海城路（洪运路—同兴路段）已建成通车，犹如一条腾飞的巨龙奔向远方。
覃远生在寻求突破的征途上破关夺隘，也在泥土里丈量方寸初心。公司每一个旱改水项目的前期考察，他几乎都亲自带队。吴圩镇平垌村，一个全新的耕地提质改造项目此时正在进行着，覃远生与项目团队一起走遍村村寨寨，踏过一块块甘蔗地，只为寻找水源地。同行中有很多年轻的技术骨干，他一路毫无保留地分享亲身经历，希望对年轻人有所帮助，将这一种精神传递下去。他跟年轻员工说：“公司给大家平台，那就只有奋斗！没有什么捷径可走，年轻就是要没有保留地奋斗……”这时的他卸下了总经理的不怒自威，眼里写满故事，脸上却不见风霜。
严于律己，宽以待人，砥砺前行创明天
“工欲善其事，必先利其器”。覃远生身为公司总经理、支部书记，工作头绪多、事务杂，既要抓好生产经营，也要抓好公司党务党建工作。“面对千头万绪的工作，就要加强学习，用新知识、新理论指导实践工作”，这是他对自己的基本要求。
作为公司党建工作“第一责任人”，在抓好公司生产经营中心工作的同时，覃远生认真履行了党支部书记抓党建党群工作职责，提高党建工作科学化水平，带头全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中、五中全会精神，研读了《习近平谈治国理政第三卷》《习近平总书记在中共中央政治局会议上的重要讲话精神》等重要讲话精神，严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》开展支部建设活动，充分利用“三会一课”组织支部党员进行学习教育，扎实开展“书记引航担使命”主题活动推动管党治党主体责任落实落地，强化党员队伍建设，鼓励党员干部在抗疫、创城、项目建设中发挥先锋模范作用。2020年累计开展支部党员学习12次，组织党员到贫困村慰问2次，各类捐款共计1万多元。发展党员工作也取得一定成效，全年新申请入党2人，发展入党积极分子1人，预备党员1人，预备党员按期转正3人，为组织输送了新鲜血液。
一花独放不是春，百花齐放春满园。作为科巨公司“领头人”，他深知“大厦之成，非一木之才”的道理。想要把公司建设好、发展好，就必须在想问题、定政策、办事情的过程中，充分依靠全体员工的智慧和力量，切实关爱和培养每一位员工。他常说：态度决定一切。要保持快乐、积极、热情的工作态度，有问题并不可怕，怕的是缺少应对难题的决心信心。不抱怨、主动承担责任；不找借口、知错能改；不怕失败、永不放弃的心态，在人成功的道路上功不可没。因此他密切关注员工的情绪变化，在员工遇到问题时他都会和蔼可亲的与员工交谈，给予员工鼓励和指导，帮助他们解决问题。同时以培养为主、挖掘为辅、引进为补充，着力打造一支有操守、懂专业、善经营、能管理的人才队伍，将这支人才队伍锻炼和凝聚成一个“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的高效能“铁军”团队。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是覃远生同志作为科巨公司“班长”对工作对生活的追求。所获荣誉是对他工作的肯定，也是对他工作的一种激励。他表示：以后在做好本职工作的同时，继续发挥共产党员的先锋模范带头作用，围绕公司生产经营展开工作，切实发挥党基层组织的政治核心作用。顺应新形势的要求，与时俱进，进一步挖掘潜力，全力完成集团公司下达的任务指标，为集团公司高质量发展添砖加瓦。
（科巨公司 莫国酬/文 张海毅/图）
