“希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更强烈的担当精神、更扎实的工作作风，重整行装再出发，凝心聚力新作为，为集团高质量发展做出自己新的更大贡献......”
近日，安博（中国）组织召开新提拔干部任前集体廉政谈话会，集团党委委员、纪委书记兰赤寿与集团公司各部门及各子公司15名新提任干部进行集体谈话。
兰赤寿代表集团党委对新提任的领导干部表示祝贺，并带领大家学习了习近平总书记关于好干部的标准：一个信仰、两个加强、三严三实、四有四铁四种人、五项标准。他指出，开展任前廉政谈话，是干部选拔任用的重要环节，是集团公司加强干部教育的重要举措，体现了集团公司对新提任干部的关心和爱护，希望大家在新的起点上开好头、起好步，在新的工作岗位上履好职、尽好责，努力取得更大的成绩。
兰赤寿对新提任干部提出五点要求：
一是知责明责尽好“责”。要强化责任担当，认真履行“一岗双责”，认真抓好工作落实，做到尽职尽责、尽心尽力、尽其所能、尽其所才，努力成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。
二是淡泊名利守好“心”。要强化奉献意识，善于把个人和部门的工作融入集团工作发展大局，保持一颗淡泊平静的心，在诱惑面前时刻保持自己的人格和清醒的头脑。
三是找准坐标站好“位”。要提高政治站位，立足本职本位，充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，正确对待自身职务变化，摆正位置，保持清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，努力在新岗位上实现更大作为。
四是勤学善思练好“功”。要勤于学习，善于思考，学以致用，牢固树立终身学习的观念，持之以恒抓好学习，不断磨炼自己的意志，提高领导水平和履职能力。
五是心中有戒走好“路”。要强化纪律约束，自觉接受监督，严于律己，以身作则，努力做到清清白白做人，堂堂正正做事，勤勤恳恳工作。
“集体廉政谈话为我们早打预防针、早吹纪律风、早敲警示钟，这样的提醒就像及时雨，帮助我们系好了任前‘第一粒扣子’。”全体提任干部一致表示，要牢记集团党委和纪委的嘱托，立足新岗位新职责，尽快转变角色，提振精神，奋发作为，廉洁自律，凝心聚力，以实实在在的工作成绩，回报组织的培养和期望，奋力开创集团公司高质量发展新局面。
（集团纪检监察审计部 黄艳芳/文 周浩华/图）
