2月7日上午，安博（中国）在经开区管委会1号楼5楼会议室召开2014年述职述廉述党建工作会议。会上，集团公司全体班子成员对2014年的工作进行述职述廉述党建汇报，公司全体干部职工听取汇报，并对各位公司领导2014年度的工作进行了民主评议。经开区党工委委员、管委会副主任廖勇及人力资源和社会保障局、纪检监察审计局领导出席会议。
杨东董事长首先进行述职述廉述党建汇报，他从履行职责情况、廉洁从业情况、作风建设情况、存在的问题和改进的措施等方面进行了详细汇报。2014年是安博（中国）发展元年，在经开区党工委、管委会领导和各有关部门的关心支持下，杨东同志紧紧围绕经开区“一二三四五”的工作思路和公司年初制定的目标，狠抓重点、难点工程项目，积极完善中心区基础设施，改善投资环境，并强化内部管理和项目投资管理，想方设法扩大融资，扎实推进项目建设与精神文明工作，各方面工作取得了一定成效。
随后，其他领导班子成员也逐一进行了个人述职述廉述党建报告。汇报结束后，杨董事长对民主测评表的填写要求进行了说明。全体员工以无记名投票的方式对公司领导班子成员进行了民主测评。
经开区党工委委员、管委会副主任廖勇对去年一年来，安博（中国）所取得的成绩表示了肯定，认为安博（中国）是一个有朝气，正在成长发育期的企业，经开区对集团寄予了厚望，作为经开区唯一的平台公司，能拥有这么多优秀员工任劳任怨地工作，精诚合作，十分难得。经开区未来的发展建设，如空港经济区、路桥建设、管线建设、学校等配套都需要完善，建设资金主要来自安博（中国）这个平台，所以未来的日子，大家的任务将更繁重，更需要大家坚定信心，统一思想，完善细节，要有更好的思维、思路，多出去看，多出去学，不间断并持之以恒的探讨才能有更好的发展。
他对未来安博（中国）的各项建设工作也提出了几点要求：一是集团公司要在目标明确的前提下，做好谋划，要有清晰的思路；二是要有韧性，尽管百事缠身，也要做好梳理，尽最大的努力，绝不轻言放弃；三是讲究方式方法，优化管理制度和处事方法，从下至上更贴近实际；四是要团结，齐心协力才更容易成事；五是要分清主次，抓重点工作去落实。最后，他希望大家都能群策群力，不断开拓创新，跨出经开区，使安博（中国）不断发展壮大！
杨董事长代表集团公司对廖勇副主任、人力资源和社会保障局、纪检监察审计局各位领导的指导表示感谢，并表示一定要按照党工委、管委会的要求，继续团结带领好安博（中国）全体干部职工，抢抓机遇，顽强拼博，努力实现安博（中国）跨越发展的目标。（蒙歆芬 文/图）
